主要责任可以要求赔误工费吗

一、主要责任可以要求赔误工费吗

在符合法定情形下，主要责任方也可要求赔偿误工费。

依据《中华人民共和国民法典》等规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。即便一方在事故中承担主要责任，但只要其因该事故导致了人身伤害，进而产生误工损失，就有权向次要责任方主张误工费。

主张误工费需提供相应证据，如医疗机构出具的病休证明、单位的误工证明及工资收入证明等，以此证明误工时间和收入减少的具体数额。法院会根据双方责任划分比例，确定次要责任方应承担的误工费赔偿份额。

二、次要责任能索赔误工费吗

次要责任也能索赔误工费。根据《民法典》等相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

在事故中负次要责任，并不影响向主要责任方索赔误工费。只要因事故导致受害人无法正常工作，收入实际减少，就有权主张。索赔时，需提供能证明误工时间和收入状况的证据，如医疗机构出具的病休证明、单位的误工证明及工资银行流水等。

赔偿一般先由对方交强险在责任限额内赔付，不足部分按双方责任比例分担。所以，即使负次要责任，合理的误工费仍可向对方索赔。

三、次要责任索赔误工费需举证吗

次要责任索赔误工费需要举证。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，主张误工费赔偿应提供证据。

首先，需证明存在误工事实，可提供单位出具的误工证明，内容涵盖误工时间、职务及因误工减少的收入等。其次，要有收入证据，有固定收入的，提供工资单、银行流水等；无固定收入的，按其近三年平均收入计算，需提供相关收入证明材料；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。总之，为保障误工费索赔能获支持，应积极收集并提供有效证据。

当探讨主要责任可以要求赔误工费吗这个问题时，除了明确主要责任方是否能主张误工费，还需了解误工费的计算方式。误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间依据医疗机构出具的证明确定，收入状况则分有固定收入和无固定收入等情况。此外，若主要责任方存在伤残情况，误工费的计算截止时间又有所不同。要是你对主要责任下误工费的赔偿范围、计算标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。