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公司事先对法定代表人作出的限制有效吗

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来源:律图小编整理 · 2025.12.31 · 1038人看过
导读:公司对法定代表人的内部限制有效,依《公司法》规定,公司章程可限制其权力,该限制对法定代表人和公司具约束力。外部效力分情况:若相对人不知且不应知该限制,限制不得对抗善意相对人,法定代表人越权与善意第三人签合同仍有效,公司需承担责任后可向法定代表人追偿。
公司事先对法定代表人作出的限制有效吗

一、公司事先对法定代表人作出的限制有效吗

公司事先对法定代表人作出的限制在公司内部是有效的。根据《公司法》规定,公司章程可以对法定代表人的权力进行限制。公司内部的这种限制约定,对法定代表人和公司具有约束力。

然而,在外部效力方面,要分情况来看。若相对人在与公司进行交易时不知道也不应当知道该限制,该限制不得对抗善意相对人。例如,法定代表人超越公司内部限制与善意第三人签订合同,合同依然有效,公司可能需承担相应责任。之后,公司可依据内部限制向法定代表人追偿。所以,公司对法定代表人的限制在内部有效,但对抗外部善意第三人存在一定条件。

二、公司限制法定代表人职权有效吗

公司限制法定代表人职权在一定情况下有效。依据《民法典》,法人章程或权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。这意味着,公司内部可通过章程或股东会决议等方式限制法定代表人职权,在公司内部该限制有效。

但如果法定代表人超越被限制的职权与善意相对人进行交易,该交易行为通常有效,公司不能以内部限制对抗善意相对人,需承担相应法律后果。之后,公司可依据内部规定向法定代表人追偿。所以,公司限制法定代表人职权对内有约束力,对外需考虑相对人是否善意。

三、公司限制法定代表人职权对第三人有效吗

公司限制法定代表人职权对第三人的效力分情况而定。依据《民法典》规定,法人的法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。若第三人不知道且不应当知道公司对法定代表人职权的限制,该限制不得对抗善意第三人,即公司仍需对法定代表人超越限制的行为负责。若第三人知道或应当知道该职权限制,公司限制法定代表人职权则对其有效,公司可主张法定代表人超越职权的行为不对公司发生效力。所以,公司限制法定代表人职权是否对第三人有效,关键在于第三人是否为善意。

当探讨公司事先对法定代表人作出的限制有效吗这一问题时,还存在一些与之紧密相关的拓展点。一方面,若法定代表人违反了公司事先设定的限制,给公司造成损失,公司能否要求其承担赔偿责任以及赔偿的范围如何界定。另一方面,当法定代表人以公司名义对外进行交易,而交易相对人并不知晓公司内部对法定代表人的限制时,该交易行为的效力又该如何认定。如果您对公司限制法定代表人的效力认定、违反限制的责任承担以及对外交易的效力等方面还有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您答疑解惑。

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