民商刑事法律服务，为企业大幅降低劳动纠纷损失

马涛律师，现任职于江苏驰宏律师事务所，自2009年开始从事法律工作，执业证号为1320xxxxxxxxx6074，服务地区为南京，律所位于江苏省南京市玄武区长江路188号10层A座。他拥有南京大学法学学士学位，是江苏驰宏律师事务所主任、中华全国律师协会会员。执业至今，马涛律师累计承办案件已逾千件，秉持“专业创造价值，受人之托，忠人之事”的执业理念。

马涛律师擅长民商、刑事领域，在法律实务中成果斐然。其中，在某教育公司劳动合同纠纷案中，充分展现了他在劳动争议案件方面的专业能力。本案中，马涛律师代理被告江苏XX公司，应对原告尹X提起的劳动合同纠纷诉讼。员工提出多项诉请，包括确认劳动关系、支付赔偿金、工资差额、培训费报销款以及未休年休假工资等，总计涉及金额30余万元。

员工主张自2004年入职公司关联主体，后随主体变更延续劳动关系，且公司以其违反规章制度为由违法解除合同。马涛律师代表被告公司提出抗辩，指出双方劳动关系应自2008年8月首次签订劳动合同起算，员工存在长期、多次旷工行为，严重违反公司《考勤管理制度》，公司依法解除且程序合法，同时工资已足额支付，员工2023年病假超期不享有当年年休假。

在案件办理过程中，马涛律师展现出多方面的专业价值。在证据体系构建上，他指导公司系统梳理并固定了员工旷工、协商过程、制度公示、解除程序告知工会等关键证据，形成完整、有力的证据链条。在法律风险预判与策略制定方面，准确预判了案件核心争议焦点，并围绕公司规章制度合法性与违纪事实认定制定了核心抗辩策略。庭审时，他清晰、有力地陈述事实、举证质证、适用法律，成功说服法官采纳公司关于解除合法、无需支付赔偿金及大部分工资差额的观点。

经审理，法院采纳了马涛律师的主要抗辩意见，最终判决仅部分支持员工诉求，确认劳动关系起始时间为2008年8月，认定公司系合法解除劳动合同无需支付赔偿金，驳回全部工资差额主张及2023年年休假工资主张，仅酌情支持2024年部分未休年休假工资1492.72元及培训费300元，员工总计30余万元的诉讼请求，最终仅获支持不足1800元。此外，马涛律师还就案件反映出的公司在年休假安排流程、报销凭证管理等方面的细微疏漏提供了改进建议，助力企业提升人力资源管理的规范性与风险防范能力。