劳动纠纷专家律师，精准维权为劳动者追回28万款项

在劳动纠纷领域，上海汇业（宁波）律师事务所的朱秀芳律师凭借深厚的专业素养和丰富的实践经验，成为众多劳动者和企业信赖的法律专家。朱秀芳律师拥有宁波大学法学学士的教育背景，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区主要为宁波，至今已处理上百件案件。她身兼宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务，始终以“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”为执业理念。

下面通过一起典型案例，来展现朱秀芳律师在劳动纠纷案件中的卓越表现。本案是原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷。2020年12月1日，干XX入职X汽车股份公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。然而，自2023年8月起，公司未再向干XX发放工资；2023年11月起未为其缴纳社保；2022年11月起未为其缴纳公积金。干XX多次催讨无果，于2024年6月17日被迫提出离职并办理交接。经XX市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，干XX不服裁决，向浙江省XX市人民法院提起诉讼。

朱秀芳律师接受干XX委托后，第一时间与当事人深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络。明确了变更后的核心诉求，包括支付税后工资、经济补偿、加班费等多项费用，并协助当事人系统整理劳动合同书、考勤表等关键证据，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求补充完善举证思路。

庭审中，被告X汽车股份公司提出多项答辩意见，朱秀芳律师围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。提交劳动合同书证明双方合法劳动关系及工资标准，通过考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录及离职单论证干XX系因公司长期拖欠工资被迫离职。同时，针对被告提交的打卡时间表，从证据关联性、合法性角度提出异议，并结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。

朱秀芳律师在本案中展现出多方面的价值。她精准梳理争议脉络，明确“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定针对性诉讼策略。构建完整证据链条，强化“被迫离职”的证据支撑，为法院认定事实提供有力依据。专业的庭审抗辩，在经济补偿的核心争议点上，通过精准法律解读与充分证据呈现，成功说服法院。案件结束后，还为当事人提供专业法律指引，提醒劳动者注意留存关键证据，也警示用人单位规范用工行为。最终，朱秀芳律师成功为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。

朱秀芳律师所在的上海汇业（宁波）律师事务所位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。