宁波劳动纠纷专业律师，上百案件经验助力公平维权

在宁波的劳动纠纷领域，有这样一位专业且经验丰富的律师——朱秀芳，她就职于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，办公地点位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。

朱秀芳律师毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。她深耕劳动纠纷领域，执业以来处理的案件数量上百件。其执业理念是，以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，秉持调解优先、精准诉讼的原则，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解。同时，她还担任着宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。

下面这起案例就充分展现了朱秀芳律师的专业能力。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷。干XX入职该公司后，公司自2023年8月起未发放工资，2023年11月起未缴纳社保，2022年11月起未缴纳公积金。干XX多次催讨无果后，于2024年6月17日被迫离职。经仲裁后，干XX不服裁决，向法院提起诉讼。

朱秀芳律师接受委托后，迅速展开工作。她第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络，明确了变更后的核心诉求，包括支付税后工资、经济补偿、加班费等多项内容。随后，协助干XX系统整理了劳动合同书、考勤表、微信聊天记录等关键证据，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求补充完善举证思路。

庭审中，被告X汽车股份公司提出了一系列答辩意见。朱秀芳律师则围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。她提交劳动合同书证明双方合法劳动关系及工资标准，通过考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录及离职单论证干XX系因公司长期拖欠工资被迫离职。针对被告提交的打卡时间表，从证据关联性、合法性角度提出异议。同时，结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。

在这起案件中，朱秀芳律师展现出了多方面的价值。她精准梳理争议脉络，快速锁定“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定针对性诉讼策略。构建完整证据链条，重点强化“被迫离职”的证据支撑。专业庭审抗辩，在经济补偿的核心争议点上，通过精准的法律解读与充分的证据呈现，成功说服法院认定被迫离职事实，最终为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。

案件结束后，朱秀芳律师还向干XX总结本案要点，并给出针对性法律提示，既提醒劳动者遭遇权益侵害时应注意留存关键证据，也警示用人单位要依法规范用工行为。对于有劳动纠纷困扰的宁波市民来说，朱秀芳律师凭借丰富的经验和专业的能力，无疑是值得信赖的选择。