关于离婚后子女归属是如何去规定的

一、关于离婚后子女归属是如何去规定的

员工偷走公司财产可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，定罪不同量刑有别。若员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

若员工未利用职务便利，秘密窃取公司财产，则构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

二、关于离婚后财产分割事宜的协议书

离婚后财产分割协议是夫妻双方就离婚后财产分配事宜达成的书面约定。

协议内容需明确：财产范围，包括房产、车辆、存款、投资等；分割方式，如均等分割、按比例分割等；债务承担，明确共同债务如何分担。

该协议具有法律效力，但需满足形式和实质要件。形式上应采用书面形式，双方签字并注明日期。实质上，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

签订协议后，若一方不履行，另一方有权依此协议向法院起诉，要求对方履行。不过，若发现订立协议时存在重大误解或显失公平等情况，可在一定期限内申请撤销或变更协议。

三、关于离婚后彩礼是否退还

一般情况下，已结婚并共同生活，离婚时彩礼无需退还。但存在特殊情形，根据法律规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，若查明属于以下情形，法院应予以支持：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。后两种情形应以双方离婚为条件。生活困难指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。判断彩礼是否退还需结合具体情况，综合考虑结婚时间长短、彩礼数额、是否共同生活、导致生活困难程度等因素。

当我们了解关于离婚后子女归属是如何去规定的相关内容后，不少家长还会关心后续的实际问题：比如已经确定的抚养权能否变更？若一方经济状况变化，抚养费的支付标准是否会调整？抚养权变更需符合法定情形，如抚养方因患病无力继续抚养、存在虐待孩子等不利于成长的行为，另一方均可申请变更；抚养费则需结合当地生活水平、孩子实际需求及支付方经济能力综合确定，并非一成不变。若你对抚养权变更流程、抚养费计算细节仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答，帮你妥善处理子女相关的离婚后续问题。