如何界定职务侵占行为

一、如何界定职务侵占行为

职务侵占行为指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

界定要点有三。一是主体特定，必须是公司、企业或其他单位人员，国家工作人员实施类似行为按贪污罪论处。二是利用职务便利，即利用在单位担任的职务赋予的主管、管理、经手本单位财物的权力和便利条件，如会计利用管账便利。三是非法占有本单位财物，包括将合法持有的财物转为己有，或采用侵吞、窃取、骗取等手段占有。数额较大是认定犯罪的标准，未达标准按一般侵占行为处理。

二、如何界定职务侵占罪与贪污罪

职务侵占罪与贪污罪主要从主体、行为对象和侵犯法益三方面界定。主体上，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，不具国家工作人员身份；贪污罪主体为国家工作人员，涵盖国家机关、国有公司等从事公务人员，以及受国有单位委托管理、经营国有财产人员。行为对象方面，职务侵占罪对象是本单位财物，包括公共和非公共财物；贪污罪对象主要是公共财物。侵犯法益上，职务侵占罪侵犯单位财产所有权；贪污罪除侵犯公共财产所有权，还损害国家工作人员职务廉洁性。准确区分二者，对定罪量刑至关重要。

三、如何界定职务侵占罪数额较大

职务侵占罪数额标准参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。该解释规定，职务侵占罪中的“数额较大”按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即六万元以上不满四十万元认定为数额较大。

不过，部分地方会根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。所以在具体案件中，要结合当地规定判断。构成职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

当我们探讨如何界定职务侵占行为时，除了明确其“利用职务便利、将本单位财物非法占为己有”的核心特征，还需关注两个关键延伸问题：一是职务侵占的立案追诉标准。通常需达到数额较大（如六万元以上）才会启动刑事立案；二是它与“挪用资金罪”的核心区别，前者是永久占有，后者是暂时挪用。若你在实际中遇到疑似职务侵占的情形，不确定是否符合界定标准、是否达到立案门槛，或是想了解后续追责流程，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解析，帮你理清困惑。