4年超400件民商事案经验，专业律师精准维权获仲裁支持

在湖北武汉的法律界，有这样一位专业律师，他来自湖北乾行律师事务所，拥有超过4年的执业经验，执业证号为142xxxxxxxxxxx487。蒲开恩律师毕业于法学专业，拥有学士学位，自执业以来处理民商事案件超400件。不仅如此，他还是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，还荣获2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主，同时具备高级企业合规师专业能力证书。他擅长合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等领域，执业期间为多家企业提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。

接下来我们通过一个案例，更深入地了解他的专业能力。这是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。

接受肖X委托后，律师代理其向武汉市XX申请仲裁，请求裁决公司支付终止劳动合同经济补偿金及未报销费用。在办案过程中，律师深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳，其办案策略围绕证据组织与法律定性展开。

在关键证据固定方面，律师在仲裁庭审中提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿。该证据清晰显示，在2025年7月4日合同到期当天，公司方的管理人员已明确向肖X作出了“不再续用”的意思表示，直接证明了劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。同时强调该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商，不影响终止行为本身的成立。

在精准法律定性上，针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，律师进行了有力反驳。指出公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。还指出公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

在精确计算诉求上，律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应当支付经济补偿金。肖X工作年限自2017年7月5日至2025年7月4日，整8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。律师将仲裁请求当庭变更为这一精确数额，并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，律师一并主张，也获得了仲裁委的支持。

最终，武汉市XX完全采纳了律师的代理意见，裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，同时驳回公司关于因旷工解除劳动关系的主张。此案例充分展现了蒲开恩律师敏锐的证据捕捉能力和专业的法律逻辑构建能力，成功维护了劳动者的合法权益。

联系地址为湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼，有相关法律需求的人士可以寻求他的专业帮助。

如需联系该律师，可以通过律图网上该律师的个人主页查找联系电话或直接咨询，上面都清晰标注了官方联系方式。同时能查阅该律师的职业背景、庭审经验等详细信息，可以有效避免盲目对接。