首页 > 法律知识 > 公司经营 > 破产清算 > 公司破产前转移资产如何处罚

公司破产前转移资产如何处罚

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.11.24 · 1370人看过
导读:公司破产前转移资产属违法行为。法院受理破产申请前一年内,特定不当行为管理人可请求撤销;前六个月内已具备破产原因仍对个别债权人清偿,除特定情形外也可撤销。构成妨害清算罪,相关人员会被判刑并处罚金。债权人若发现此类行为,可通过诉讼维护权益,要求追回转移资产偿债。
公司破产前转移资产如何处罚

一、公司破产前转移资产如何处罚

公司破产前转移资产,是违法行为。若在法院受理破产申请前一年内,涉及无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对未到期债务提前清偿等行为,管理人有权请求法院撤销。若在法院受理破产申请前六个月内,公司已具备破产原因仍对个别债权人清偿,除使公司财产受益情形外,管理人也可请求撤销。

若构成妨害清算罪,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。债权人发现公司有此类行为,可通过诉讼维护自身权益,要求追回转移资产用于清偿债务

二、公司破产前的债务应该怎么办

公司破产前的债务在破产程序中按法定顺序清偿。首先由管理人接管公司财产、印章和账簿等资料,对公司财产进行清理、变价。然后按照以下顺序清偿:第一,破产费用和共益债务,前者如破产案件诉讼费用,后者如因管理人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。第二,职工的工资社保费用及法定补偿金。第三,欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款。第四,普通破产债权。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按比例分配。完成清偿后,未清偿的债务消灭。

三、公司破产前辞退有补偿吗

公司破产前辞退员工通常有补偿。按规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,或因破产重整裁员等情形,应向劳动者支付经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若单位违法辞退,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

公司破产前转移资产是严重损害债权人利益的行为。一旦查实,相关责任人不仅要承担民事赔偿责任,赔偿债权人因此遭受的损失,还可能面临刑事处罚。比如可能会被认定为妨害清算罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,同样依照上述规定处罚。若你对公司破产前转移资产的处罚细节、如何认定此类行为等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详尽解答。

网站地图