辞职后单位欠我钱怎么办

一、辞职后单位欠我钱怎么办

辞职后单位欠你钱，可通过以下途径解决。首先与单位友好协商，要求其支付所欠款项，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 若协商无果，可收集存在劳动关系、单位欠款事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，还能向人民法院提起诉讼。

二、辞职后单位不解除劳动合同怎么办

若辞职后单位不解除劳动合同，你可采取以下措施。 首先，依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知单位（试用期提前三日），期满即可解除，无需单位同意。你可先与单位沟通，说明已按规定履行通知义务，要求及时办理解除手续、出具离职证明并办理档案和社保转移。沟通时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动合同已解除，单位出具离职证明并赔偿因未及时解除造成的损失。仲裁需准备能证明劳动关系、已依法辞职的材料，如劳动合同、辞职信、快递回执等。

三、辞职后单位不给伤残就业补助金咋办

伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为伤残等级后，由用人单位支付的补偿。辞职后单位不给，可采取以下措施： 首先，与单位沟通协商，明确告知其支付伤残就业补助金是法定义务，要求尽快支付。 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委受理后，会依法审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行判决，判决生效后，单位仍不支付的，可申请强制执行，通过法院强制手段促使单位履行支付义务，维护自身合法权益。

当面临辞职后单位欠自己钱的情况时，首先要保持冷静。若单位拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。若单位逾期不支付，还需加付赔偿金。若涉及其他欠款纠纷，比如业务提成等，可通过劳动仲裁或向法院起诉来解决。在这个过程中，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工作记录、欠款凭证等。你是否正遭遇辞职后单位欠钱的烦心事呢？要是对追讨欠款的具体流程、所需材料或可能遇到的问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。