孩子大了离婚判给谁抚养

一、孩子大了离婚判给谁抚养

1.通常以利于子女成长为准则来判定抚养权的归属。

两周岁以下的子女，大多跟随母方生活。

但母方若存在以下情形，可随父方生活：

患有长期难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，这种情况不利于子女共同生活。

有抚养条件却不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活。

因其他原因，子女确实无法跟随母方生活。

两周岁以上的子女，当父母双方都要求子女随其生活时，若一方有以下情形，可优先考虑：

已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力。

子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利。

没有其他子女，而另一方有其他子女。

子女随其生活对子女成长有利，同时另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。

对于十周岁以上的未成年子女，父母双方在其随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。

二、工伤导致一次性工伤死亡赔偿金额是多少

一次性工伤死亡赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。

三、工伤导致一只眼失明怎么赔偿的

职工因工受伤致一只眼失明，应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，按规定享受相应工伤赔偿待遇。

1、工伤认定方面，用人单位需在事故发生后30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，这是保障职工合法权益的重要程序。

2、劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节，一只眼失明具体伤残等级需以鉴定结果为准。

3、赔偿项目明确，医疗费由工伤保险基金按实际花费支付；停工留薪期工资由用人单位按月支付且福利待遇不变；一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。

工伤赔偿涉及诸多法律细节和实际情况，如具体赔偿计算、申请流程等，建议职工或家属向专业律师咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

当探讨孩子大了离婚判给谁抚养时，诸多因素都在考量范围内。除了孩子的意愿很关键外，父母双方的经济状况、生活环境等也起着重要作用。比如经济条件好的一方可能更有利于孩子的教育资源获取，但如果陪伴孩子时间过少，也并非优势。若一方有不良嗜好，对孩子成长存在潜在风险，这也会影响抚养权归属。你是否正面临这样的难题呢？要是对孩子抚养权的判定标准、争夺抚养权的有效方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深律师将为您提供精准有效的建议。