桂林资深张蕾律师：多领域经验，贴心法律服务

一、律师介绍

广西桂林张蕾律师，作为广西嘉宸律师事务所的专职主办律师，在法律行业中脱颖而出，尽显新生代法律人的卓越风范。

张蕾律师毕业于广西民族大学法学专业，本科学历为她投身法律事业筑牢了坚实根基。她是复合型法律人才，担任桂林市法律志愿者协会监事等多个职务，活跃于实务与公益一线。不仅如此，她还荣获多项荣誉，像2019年主题演讲比赛优秀奖，2022年桂林市第三届律师论辩赛二等奖，充分展现了出色的表达与论辩能力，以及不断提升的专业素养与职业担当。

广西桂林张蕾律师的主要执业领域广泛，包括婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问及刑事辩护等。在商事法律服务方面，她尤为擅长构建“三位一体”法律风险防控体系，协助企业起草审核合同、完善治理结构、处理劳动人事争议，凭借务实方案助力企业发展。比如处理合同纠纷时，她会深入研究合同条款，精准找出关键争点，为企业提供切实有效的法律建议。她办案风格逻辑清晰、沟通高效，深受企业与个人委托人的认可。

张蕾律师坚信优质服务在于专业与人文关怀，她秉持“有温度的专业服务”宗旨，不断提升业务能力，立志做客户身边可靠、贴心、有力的广西桂林张蕾律师。她凭借扎实专业知识、丰富实践经验以及辉煌业绩，在业内树立了良好口碑，是值得信赖的法律同行者。

二、经典案例

在桂林市临桂区，一场备受瞩目的劳动合同纠纷拉开帷幕。申请人曾任职于桂林xxx有限公司，担任行政人事专员，主要负责公司劳动合同的订立、归档以及管理工作。离职后，他向仲裁委提出了三项请求：一是要求支付违法解除劳动关系赔偿金1500元；二是索要2022年11月至12月未发放的工资1600元；三是主张未签书面劳动合同的双倍工资差额6000元。

此案件的核心争议在于，身为负责劳动合同签订的人事专员，是否能够以未签合同为由主张双倍工资罚则。

专业靠谱的张蕾律师接受委托后，迅速精准地抓住案件关键，围绕职责归属与诚信义务展开了一系列工作。她凭借丰富的办案经验，高效地完成了证据固定，积极调取岗位说明、钉钉权限记录、微信工作群沟通内容以及《离职交接表》，其中《离职交接表》明确将“人事合同”列为移交事项，有力地证明了申请人全面负责人事合同流程管理。接着，她依据银行转账记录和微信对账截图，清晰地表明工资已结清，成功驳斥了工资拖欠的主张。随后，她又精准辨析离职性质，指出申请人所提供的证据仅能反映离职交接情况，无法证明用人单位存在解除劳动合同的意思。最后，她逻辑严密地论证法律原则，强调双倍工资罚则旨在惩治用人单位恶意不签合同的行为，若人事专员自身未签合同是因其未履行职责，那么不应向单位主张惩罚性赔偿，否则将违背诚信原则与立法本意。

经审理，仲裁庭采纳了张蕾律师的专业意见，驳回了申请人的全部仲裁请求。裁决书中明确指出，申请人担任人事行政职位，签订劳动合同是其职责所在，其自身对未签合同存在过错，不应让被申请人单方承担责任。这起案件为同类案件厘清责任边界提供了重要参考，明确了负有劳动合同管理职责的员工不能因自身未履职而获利。