桂林资深张蕾律师，擅长为企业量身打造专业风险防控体系

一、律师个人简介

张蕾律师，是广西嘉宸律师事务所备受认可的主办律师。她毕业于广西民族大学法学专业，拥有本科学历。凭借扎实的法学知识，在法律领域多年深耕，积累了丰富经验，在业内树立了值得信赖的形象。

张蕾律师秉持“以人为本”理念，专注婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问及刑事辩护等领域。尤其在商事法律服务方面表现出色，擅长为企业构建“事前防范、事中控制、事后补救”三位一体的法律风险防控体系。她曾帮多家企业起草、审核合同，完善治理结构，处理劳动人事争议，助力企业发展。比如为某企业处理合同纠纷时，凭借清晰逻辑、高效沟通和务实方案，成功挽回重大损失。

张蕾律师坚持专业能力为根基，以客户需求为中心，倾听客户困境与情感需求，精准定位法律争点，实现法律效果与社会效果统一。她还担任桂林市法律志愿者协会监事，活跃于法律实务与公益服务一线。

她以“有温度的专业服务”为宗旨，热心、细心、精心、耐心对待每一位客户，赢得顾问单位和委托人一致好评。众多客户称赞她是值得信赖的法律伙伴，能提供可靠、贴心、有力的法律支持，切实保障当事人合法权益。

二、精品案例

在这起劳动仲裁案件中，申请人原是桂林xx有限公司的人事专员，离职后申请仲裁，诉求包括公司支付违法解除劳动关系赔偿金1500元、2022年11月至12月工资1600元以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元。

此案颇为棘手，因申请人本身负责人事合同签订管理工作，这使得双倍工资主张存疑。

张蕾律师接受委托后，迅速展开关键工作。她调取岗位说明、权限记录等，精准固定了申请人全面负责人事合同流程管理的职责证据；凭借转账记录等表明工资已结清，清晰澄清工资支付情况；仔细辨析离职性质，指出申请人证据无法证明单位有解除合同之意；最后强调法律原则，论证双倍工资罚则目的，表明人事专员自身未履职不能主张赔偿。

最终，仲裁庭驳回申请人全部仲裁请求。这一结果不仅让当事人无需支付赔偿金和工资差额，节省开支，更对同类案件意义重大。它明确了负有劳动合同管理职责的员工，不能因自身未履职行为获利，为类似情况划清责任边界，充分彰显了法律的公正与严谨，展现了张蕾律师深厚的专业素养与丰富的办案经验，以及其尽心尽力为当事人提供法律帮助的职业特质。