法律规定的不能离婚的几种情形是什么

一、法律规定的不能离婚的几种情形是什么

女方特殊时期，像怀孕、产后一年或终止妊娠半年内，男方不能提离婚，女方提或法院认为必要时除外，这是对女性的特别保护。我曾见过类似案例，充分体现此规定的意义。

现役军人配偶想离婚，得军人同意，除非军人有重大过错，这是为国防和军人婚姻稳定考虑。

夫妻感情没破裂，不符合法定离婚条件，法院通常不判离。法定条件如重婚等，没有这些，离婚诉求难获支持。

二、法律规定的离婚后抚养费多少钱

抚养费数额没有死板标准。按法律，不直接抚养方通常按其月总收入的一定比例给，一般是百分之二十到三十，两个以上孩子的比例可适当提高，但最多不超百分之五十。

没固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可调整。

抚养费要结合孩子实际需求、当地生活水平等判定。能协商一致且不损孩子利益就按协商结果来，协商不成可诉讼，由法院判决。

三、法律规定的抚养费标准是如何确定的

有固定收入的人给抚养费，通常是月总收入的百分之二十到三十。要是抚养两个及以上孩子，比例能适当提高，不过大多不会超过月总收入一半。

没有固定收入的，抚养费数额按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上述比例来定。要是有特殊情况，比例可以调整。

定抚养费不能只看收入，还要考虑孩子实际需求、当地生活水平等。抚养费涵盖生活、教育、医疗等费用。出现变故可协商或诉讼调整数额。

在探讨法律规定的不能离婚的几种情形是什么时，我们了解到这涉及到诸多法律条款。比如女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。这些规定旨在维护婚姻关系的稳定以及保障特定人群的权益。那如果在这些特殊时期，婚姻关系中出现了其他矛盾该如何处理？或者对于涉及军人婚姻的一些细节规定不太清楚，比如怎样界定军人的重大过错。若你还有这些方面的疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。