老板把钱给介绍人怎么办

一、老板把钱给介绍人怎么办

若老板将本应支付给你的款项给了介绍人，首先要明确款项性质。若为工资、劳务报酬等，老板支付对象错误，你有权要求老板支付。因为老板对支付对象有审慎义务，未支付给你就未完成支付责任。

你可先与老板协商，要求其支付款项。若协商不成，收集能证明工作事实、报酬约定等证据，如劳动合同、聊天记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、民事诉讼。若款项是基于其他法律关系，如合作分成等，按相关合同约定处理，合同未约定或约定不明，可通过协商、调解或诉讼解决。

二、老板把钱给工头工头跑了,我该咋办

首先，确定你与老板及工头之间的法律关系。若你是受雇于老板，老板与工头之间可能存在转包或分包等关系。

在此情况下，你可向老板主张权益。因为老板有义务保障劳动者获取劳动报酬。你可与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可收集如劳动合同、工作记录、工资结算凭证等证据，向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板支付工资。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的经济补偿。若老板与工头之间存在违法转包等情况，你还可将工头列为共同被申请人，要求其承担连带责任。总之，要通过合法途径维护自身的劳动报酬权益。

三、老板把钱给了包工头不给我怎么办

首先要明确你与老板及包工头之间的法律关系。如果你是受雇于老板，老板有义务按时足额支付你的劳动报酬。

若老板已将钱给了包工头，而包工头未支付给你，你可先与包工头协商，要求其支付工资。若协商无果，你可收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资约定等。然后，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令包工头支付工资。

若你与老板及包工头之间存在劳务关系等其他法律关系，可依据具体情况，通过民事诉讼等法律途径解决，要求支付相应款项。关键在于保留好相关证据，以维护自身合法权益。

当面临老板把钱给介绍人的情况时，这里面可能涉及到复杂的法律关系和实际问题。比如，如果这是一笔应支付给员工的款项，却被老板给了介绍人，员工该如何维权？首先要确定款项的性质及相关约定。另外，如果员工认为自己的权益受损，在与老板和介绍人沟通无果后，应该采取什么有效的法律途径来追回款项？是通过劳动仲裁还是民事诉讼？这些都是值得深入探讨的。若你在类似情况中遇到了麻烦，或者对如何处理此类问题心存疑惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准的解答与切实可行的建议。