公司转让后才发现有债务咋办

一、公司转让后才发现有债务咋办

公司转让后发现有债务，分两种情况处理。若转让时签订协议约定债务承担方，按协议执行，若原股东隐瞒债务，新股东承担后可依协议向原股东追偿。若未约定，需先确定债务产生时间。若在转让前产生，原股东通常负责，但债权人不知转让情况仍可向新公司主张，新公司偿还后可向原股东追讨。若在转让后产生，一般由新公司承担。处理时，新公司应收集债务相关证据，与原股东协商，协商不成可通过诉讼解决。

二、公司转让后的债权债务要如何处理

公司转让时，其债权债务的处理遵循一定规则。 一般而言，公司整体转让后，原则上由受让方承继转让方的债权债务。根据《公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立的，其财产作相应的分割，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。 但转让方可与受让方在转让协议中特别约定债权债务的承担方式，不过此约定仅在双方之间有效，不能对抗外部债权人。若债权人向转让后的公司主张债权，公司不得以内部约定为由拒绝。 为避免纠纷，转让方应在转让前妥善清理债权债务，受让方也应尽职调查转让公司的债权债务情况，确保自身权益与义务清晰明确。

三、公司转让后工伤赔偿多少

公司转让不影响工伤赔偿责任的承担。首先需确定工伤认定情况，若已认定工伤且劳动能力鉴定有等级，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。 一般来说，由原用人单位承担的工伤保险责任，在单位转让后，新单位应承继其权利和义务。若新单位拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼要求新单位支付相应工伤赔偿。具体赔偿金额需结合工伤等级、本人工资及当地规定等来准确计算。

当面临公司转让后才发现有债务的情况，确实会让人倍感棘手。首先要明确，转让前的债务一般由原股东承担，但如果受让人在转让时知晓该债务且在协议中有特别约定的除外。另外，若公司转让时隐瞒债务，受让人可依据相关合同条款追究转让方的违约责任。要是对债务承担主体、合同约定的效力或者如何追究责任等问题还有疑问，别让这些困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您梳理清晰，提供精准有效的解决方案，助您妥善应对这一复杂状况。