没有工作的人可以主张误工费吗

一、没有工作的人可以主张误工费吗

没工作的人在特定情形下也能要误工费。它是赔偿义务人给赔偿权利人，在受害人受伤到痊愈期间，因没法正常工作少挣的钱。 比如临时务工者受伤不能打散工，能证明因侵权有劳动能力却无法正常劳动获收入，就能主张。 计算常参考当地同行业或相近行业上一年职工平均工资。 要是无劳动能力又没其他生活来源，还无法证明相关情况，通常难主张。总之，没工作不代表不能要误工费，关键看有无实际损失及能否证明。

二、没有工作的人抚养费怎么拿

抚养费支付和有无工作没有必然联系。哪怕没工作，抚养义务也不能免除。 抚养费数额确定，要看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。没工作但有别的收入，像财产收益、受赠所得，仍要支付，法院会综合判定具体金额。 要是真没收入也没财产支付，能和对方商量用劳务等形式折抵。协商不成起诉，法院会酌情定支付方式和数额，等有收入再按规定给，保障孩子权益。

三、没有工作的误工费最低多少钱一天

误工费的计算依据主要在于受害人的误工时间以及收入状况。 若受害人拥有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。 比如说，某员工每月工资为5000元，因受伤误工1个月，这期间单位未支付工资，那么他的误工费就是5000元。 倘若受害人没有固定收入，就需按照其最近三年的平均收入进行计算。 倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 需要注意的是，不同地区以及不同行业的误工费标准存在差异，并不存在一个固定的“最低多少钱一天”。 像在经济发达地区的高收入行业，像金融、科技等领域，由于其行业平均收入较高，误工费可能每天高达几百元甚至上千元。 而在经济欠发达地区或者普通行业，比如一些传统制造业、服务业等，误工费可能每天就在几十元到一百多元之间。 所以，具体的误工费数额必须结合实际情况进行细致的计算和准确的确定。

当探讨没有工作的人是否可以主张误工费时，其实这背后有着不少值得深入了解的要点。即使没有正式工作，但只要能证明因受伤等情况导致了实际收入减少或有劳动能力却无法工作，就有可能主张误工费。比如一些从事临时性劳务、有兼职收入或有预期收入的情况。若您对自身这种状况下能否主张误工费，以及主张的具体流程、所需材料等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的具体情形，为您详细剖析，提供精准有效的解答与建议，助您明晰自身权益，维护自身利益。