公司合并前的债权债务在合并后应该如何承担

一、公司合并前的债权债务在合并后应该如何承担

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

若为吸收合并，被吸收公司的债权债务由吸收方承担；若为新设合并，原各公司的债权债务由新设公司承担。

公司合并应当编制资产负债表及财产清单，并自作出合并决议之日起通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到通知书起可要求公司清偿债务或提供相应担保。所以，通常情况下，合并后公司对合并前债务承担无限连带责任，债权人可向合并后公司主张债权。

二、工伤赔偿后是否可以向侵权人追偿

工伤赔偿后一般可以向侵权人追偿。

根据法律规定，因第三人侵权导致工伤的，职工先获得工伤赔偿后，仍有权要求侵权人承担民事赔偿责任。这是基于不同法律关系，工伤保险属于社会保险范畴，而侵权赔偿是基于侵权行为产生的民事责任。

但在实践中，医疗费等重复赔偿项目通常遵循填平原则，已获工伤保险支付的部分不再支持向侵权人重复主张，其他赔偿项目则可兼得。

比如，职工因侵权受伤获工伤赔偿后，若存在残疾赔偿金等项目，其可继续向侵权人主张。不过具体情况还需结合实际案件及当地司法实践来综合判断。

三、工伤赔偿后能不能再起诉侵权人

工伤赔偿后一般情况下仍可起诉侵权人。

工伤赔偿是基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位承担责任。而侵权赔偿是基于侵权行为，由侵权人承担责任。两者并不冲突。

通常，劳动者因第三人侵权造成工伤的，可先获得工伤赔偿，再就民事侵权部分向侵权人主张赔偿。比如，在交通事故导致的工伤中，除享受工伤待遇外，还能要求肇事方赔偿医疗费、误工费等损失。但医疗费等已获工伤赔偿的项目，侵权人可不重复赔偿。在司法实践中，劳动者需注意收集相关证据，按法律规定的程序向侵权人主张权利，以维护自身合法权益。

当探讨公司合并前的债权债务在合并后如何承担时，这涉及到诸多关键要点。一般来说，公司合并后，其债权债务通常由合并后的公司承继。但具体情况可能因合并方式等因素而有所不同。比如新设合并与吸收合并在债务承担上就存在细微差别。若在这个过程中，你对债权债务的转移细节、承继范围界定等还有疑问，或者想要进一步深入了解相关法律规定。那么别再迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准剖析，帮你厘清公司合并前后债权债务承担的复杂问题，让你心中有数，避免潜在风险。