酒后无证驾驶出事故算工伤吗

一、酒后无证驾驶出事故算工伤吗

酒后无证驾驶出事故通常不算工伤。因为依据现行法律，职工在上下班途中或工作中，需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可能认定为工伤。而酒后无证驾驶严重违反道路交通安全法，当事人一般会被认定对事故负主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。并且故意犯罪、醉酒或吸毒导致工作中伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。

解决措施和建议如下：

1.企业应加强安全教育，提高员工交通安全和法律意识，明确酒后无证驾驶后果及不能认定工伤情况。

2.员工要自觉遵守交通法规，杜绝酒后无证驾驶行为，保障自身安全。

3.若发生类似事故，企业和员工应积极配合相关部门调查处理。

二、酒后无证驾驶事故责任认定法律咋规定

酒后无证驾驶在事故责任认定时，需综合多因素判定。依据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门根据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度，确定责任。

若因酒后无证驾驶一方过错导致事故，承担全部责任；两方或多方当事人有过错，根据行为对事故作用和过错严重程度，分别承担主要、同等和次要责任；各方均无导致事故的过错，属交通意外，各方无责任；一方故意造成事故，他方无责任。

同时，酒后无证驾驶本身违反《道路交通安全法》，即使无其他方过错，也可能因自身严重违法承担主要或全部责任。并且，酒后无证驾驶还会面临罚款、拘留、吊销驾照等行政处罚，若构成犯罪，要依法追究刑事责任。

三、酒后无证驾驶致伤申请工伤能获批吗

一般情况下，酒后无证驾驶致伤申请工伤不能获批。

依据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

酒后无证驾驶属于严重违反交通法规的行为，且若达到一定酒精含量会被认定为醉酒驾驶。醉酒驾驶在我国属于犯罪行为，即便未达到醉酒标准，酒后驾驶也在“醉酒或者吸毒的”禁止认定工伤情形范围内。所以，通常酒后无证驾驶致伤不符合工伤认定条件，申请工伤难以获批。

当探讨“无证驾驶出事故算工伤吗”这一问题时，除了之前所讲的判定要点，还有相关的拓展情况值得了解。一般而言，若员工在工作时间、工作场所因工作原因发生无证驾驶事故，判定是否为工伤会更复杂。同时，若事故导致第三方受伤，单位是否需承担连带赔偿责任也是很多人关心的问题。若员工因无证驾驶出事故被认定为工伤，在后续的工伤赔偿流程中，赔偿标准和金额如何确定同样关键。如果您对无证驾驶出事故认定工伤的具体情形、赔偿细节等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。