一裁终审公司可以起诉吗

一、一裁终审公司可以起诉吗

1.一裁终审就是劳动争议仲裁有个一裁终局制，裁决书作出当天就生效啦。通常仲裁裁决生效后，当事人不能再就同一纠纷找仲裁委员会仲裁或去法院起诉哦。

2.不过呢，要是用人单位有证据，能证明仲裁裁决有这几种情况之一，就能在收到裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决啦。像适用法律法规错啦、仲裁委没管辖权、违反法定程序、证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿等行为。

3.要是用人单位没申请撤销裁决，另一方当事人就不能起诉。要是裁决被撤销了，当事人就可以就该劳动争议事项去法院起诉啦。

二、一裁终审劳动者能否向公司提起诉讼

一裁终审案件中，劳动者有一定诉讼权利。根据《劳动争议调解仲裁法》，一裁终审适用于小额和标准明确的劳动争议。劳动者对一裁终审仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不过用人单位不能因不服裁决直接起诉，但在法定情形下，如适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

所以，劳动者在一裁终审案件里，若对结果不满，能在规定时间内向法院起诉来维护自身权益。

三、一裁终审后员工能否再对公司提起诉讼

一裁终审一般指劳动仲裁终局裁决。通常，劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

依据《劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决。但劳动者有起诉权，而用人单位在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

所以，员工在一裁终审后，有在法定期限内起诉的权利。

当探讨一裁终审公司是否可以起诉时，要知道一裁终审一般适用于小额诉讼等特定情形。公司若对一裁终审的结果不服，通常情况下是不能再就该纠纷进行起诉的。不过存在一些特殊情况，比如发现仲裁裁决存在法定的可撤销情形，如仲裁员有枉法裁决行为、违反法定程序等，公司可以通过向法院申请撤销仲裁裁决来寻求救济。若你所在公司正面临一裁终审相关的法律问题，对于能否起诉、申请撤销裁决的具体条件等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮公司妥善应对法律困境。