人身损害赔偿误工费标准是什么

一、人身损害赔偿误工费标准是什么

人身损害赔偿中的误工费标准，一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

例如，某受害人在事故后因伤误工3个月，其每月固定工资为8000元，那么其误工费为8000×3=24000元。若其无固定收入，同行业上一年度职工平均工资为5000元/月，那么其误工费为5000×3=15000元。

二、人身损害赔偿中护理费赔偿标准是啥

人身损害赔偿中，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

若护理人员有收入，参照误工费的规定计算，即护理人员有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。

三、人身损害赔偿中护理费赔偿标准如何定

人身损害赔偿中，护理费赔偿标准如下：

护理人员有收入的，参照误工费规定计算。即护理人员有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算，不能举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。

受害人定残后的护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别。

当探讨人身损害赔偿误工费标准是什么时，有多个要点值得关注。除了依据受害人的误工时间和收入状况确定外，若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。此外，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。要是因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。您是否在人身损害赔偿误工费方面存在疑问呢？如果对具体赔偿计算、所需材料或其他相关事宜仍有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师将为您详细解答。