终局裁决公司还可以提起诉讼吗

一、终局裁决公司还可以提起诉讼吗

1.通常情况下，终局裁决一经作出，公司便不能随意再行诉讼。因其具有法律效力，能对双方当事人产生约束。

2.不过，若出现法律规定的特殊情形，像裁决违反法定程序，或是依据的证据系伪造等，公司便可向法院申请撤销该裁决。但这并非重新诉讼，而是对终局裁决的合法性予以审查。

3.倘若公司觉得终局裁决有误，就应在法定期限内采取相应法律措施，不然很可能会丧失自身权利。

4.总之，一般不能直接对终局裁决提起诉讼，而是可借助特定程序申请撤销裁决，以此来维护自身权益。

二、公司对终局裁决不服能否申请撤销裁决

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司对终局裁决不服，在特定情形下能申请撤销裁决。

该法规定，用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、终局裁决后公司提起诉讼有哪些条件

根据《劳动争议调解仲裁法》，终局裁决后公司提起诉讼，需满足特定条件。终局裁决适用于小额仲裁案件和标准明确的仲裁案件。公司可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，条件如下：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当我们探讨终局裁决公司还能否提起诉讼时，答案并非简单直接。通常情况下，劳动争议仲裁终局裁决后，用人单位一般不能再向法院提起诉讼。但存在一些法定情形可申请撤销该裁决，若成功撤销，公司便可再行起诉。比如裁决适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况。若公司对终局裁决有异议，却不知该如何判断自身是否符合申请撤销的条件，也不清楚后续的法律程序该如何走，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读，助力您依法维护自身权益。