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六十多岁意外死亡赔偿标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.05.05 · 3066人看过
导读:职工工亡赔偿包含三项内容。一是丧葬补助,按当地上年度职工月平均工资乘6个月计算,用于丧葬事宜。二是供养亲属抚恤金,职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取,配偶每月40%工资,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增10%,总和不超职工生前工资。三是一次性工亡补助,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体金额依当地数据算,保障家属权益。
六十多岁意外死亡赔偿标准是多少

一、六十多岁意外死亡赔偿标准是多少

1.丧葬补助:当地上年度职工月平均工资乘6个月,这是用于办理丧葬事宜的费用。

2.供养亲属抚恤金:职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可获。配偶每月40%工资,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增10%,但总和不超职工生前工资。

3.一次性工亡补助:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额依当地相关数据计算,以保障因意外死亡的六十多岁家属的权益。

二、六十多岁意外死亡赔偿的法律依据有哪些

六十多岁意外死亡赔偿的法律依据主要有:

民法典》:第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害致人死亡的,应当赔偿丧葬费死亡赔偿金等费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金则按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:详细规定了赔偿项目的计算标准等内容,除上述两项外,还涉及被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。若属于工伤意外,还需参照《工伤保险条例》确定赔偿。

三、六十多岁意外死亡赔偿纠纷法律依据有啥

六十多岁意外死亡赔偿纠纷,主要法律依据如下:

《民法典》:第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害,致其死亡的,应赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:详细规定了赔偿项目、计算方式等,为赔偿金额计算提供具体指引。若涉及多人侵权,还涉及责任划分等规则。

六十多岁意外死亡赔偿标准受到多种因素影响。除了考虑常见的丧葬费、死亡赔偿金外,还要看是否存在被扶养人生活费等情况。如果家中有需要赡养的老人或者抚养的小孩,赔偿数额会相应增加。并且不同地区的经济发展水平不同,赔偿标准也存在差异。你对六十多岁意外死亡赔偿标准还有其他疑问吗?比如赔偿款的分配方式等。若想进一步了解更精准详细的内容,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你深入解读,帮你明晰自身权益与应得赔偿。

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