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人身损害赔偿金额如何计算

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来源:律图小编整理 · 2025.05.02 · 1443人看过
导读:人身损害赔偿金额计算依据《民法典》等相关法律。赔偿项目包含治疗康复费(如医疗费、护理费等)及误工减少的收入。其中,医疗费依医疗机构收款凭证确定,护理费根据护理人员及护理期限等确定,交通费按实际发生费用算,营养费参照伤残情况和医疗机构意见,住院伙食补助费参照当地标准。造成残疾或死亡还有相应赔偿,具体金额依实际情况计算。
人身损害赔偿金额如何计算

一、人身损害赔偿金额如何计算

人身损害赔偿金额计算依《民法典》等。包含治疗康复费(医疗费护理费等)及误工减少收入。

医疗费依医疗机构收款凭证等确定。

护理费根据护理人员情况及护理期限等确定。

交通费受害人及陪护人员就医等实际发生费用计算。

营养费参照受害人伤残情况及医疗机构意见确定。

住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。

造成残疾要赔辅助器具费和残疾赔偿金,造成死亡要赔丧葬费死亡赔偿金,具体金额依实际情况算。

二、人身损害赔偿责任认定有何法律依据

人身损害赔偿责任认定主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律。

一般侵权责任适用过错责任原则,即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。例如打架致人受伤,过错方需担责。

无过错责任原则在特定情形适用,如用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;环境污染、高度危险作业致人损害等,不论行为人有无过错,都要担责。

公平责任原则下,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。

同时,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任;损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。

三、人身损害赔偿责任主体法律认定是怎样

人身损害赔偿责任主体认定需依不同情形判断:

1.一般侵权:实施侵权行为导致他人人身损害的人是责任主体。比如甲故意伤害乙,甲就是赔偿责任主体。

2.用人单位责任:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这遵循替代责任原则,如快递员送件途中撞伤人,快递公司担责。

3.个人劳务关系:提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自过错承担相应责任。

4.公共场所管理人或群众性活动组织者:未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。比如商场地面湿滑致顾客摔倒,商场担责。

5.无、限制民事行为能力人:造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。

在了解人身损害赔偿金额如何计算后,还有一些相关要点值得关注。比如后续治疗费用该如何确定,若因伤复发需要再次治疗,这部分费用也应合理纳入赔偿范畴。还有精神损害抚慰金的计算标准,它会根据伤害程度、侵权情节等因素综合判定。当面临人身损害赔偿问题时,准确计算赔偿金额至关重要,而这些拓展内容能帮助您更全面地把握赔偿事宜。要是您对后续治疗费用的界定、精神损害抚慰金的具体数额等还有疑问,别错过获得清晰解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解读人身损害赔偿的更多细节,为您排忧解难。

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