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肇事逃逸对方不追究还会被处罚吗

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来源:律图小编整理 · 2025.05.01 · 2051人看过
导读:肇事逃逸是严重违法行为,即便受害人不追究,执法机关也会依法处理,因其侵犯受害人权益,破坏公共交通秩序与法律权威。依据道路交通安全法,逃逸未构成犯罪、构成犯罪及因逃逸致人死亡有不同量刑。对方不追究仅能和解民事赔偿,行政和刑事处罚不能免除。建议肇事司机别存侥幸,事故后应担责,以免后果加重。
肇事逃逸对方不追究还会被处罚吗

一、肇事逃逸对方不追究还会被处罚

1.肇事逃逸是严重违法行为,即便受害人不追究,执法机关也会依法处理。这是因为该行为不仅侵犯受害人权益,还破坏公共交通秩序和法律权威。

2.依据道路交通安全法,肇事逃逸未构成犯罪的,处二百元以上二千元以下罚款,可并处十五日以下拘留;构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

3.对方不追究仅能在民事赔偿方面达成和解,行政和刑事层面的处罚不能因受害人意愿而免除。

4.建议肇事司机不要抱有侥幸心理,发生事故后应立即停车保护现场、救助伤者并报警,积极承担责任,避免因逃逸面临更严重的法律后果。

二、签了劳动合同中途中止合同有违约金

若劳动合同明确约定中途中止合同需付违约金,且符合规定,那可能就得付。

要是用人单位没按约提供劳动保护或条件等,劳动者解除合同且不用付违约金。

劳动者提前三十日书面通知用人单位或在试用期提前三日通知,就能解除合同且无需付违约金。

总之,是否付违约金得依据具体合同约定和法律规定来确定,不能一概而论。

三、签了劳动合同辞工不批怎么办

1.劳动者辞工有明确规定,试用期内提前三日通知,正式期需提前三十日书面通知用人单位。若不批,留存通知证据,三十日期满可离职。

2.当用人单位用暴力等手段强迫劳动违章指挥危及安全时,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知。

3.劳动者还可向劳动行政部门投诉,让其责令用人单位批准离职并办理手续,若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任

即使对方不追究,交通肇事逃逸仍可能会被处罚。因为交通肇事逃逸是一种严重违反交通法规的行为,损害了公共交通安全秩序。公安机关交通管理部门有权依法对逃逸者进行调查和处罚,其处罚依据并不完全取决于受害者是否追究。而且逃逸行为一旦被认定,就会记录在案,这可能会影响逃逸者未来的驾驶证审验、车辆保险等诸多方面。若你对交通肇事逃逸相关法律规定及后续影响仍有疑问,比如逃逸后的保险理赔问题、是否会影响自己的信用记录等,欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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