职务侵占罪中股权如何进行处置

一、职务侵占罪中股权如何进行处置

1.职务侵占罪中侵占股权的处置有多种方式。司法机关追赃是首要措施，若能明确股权归属被害单位或个人，会及时返还以恢复权利人合法权益。

2.若股权被转让给善意第三人，第三人善意取得后可能无法直接追回，此时被害单位或个人可通过民事诉讼要求犯罪嫌疑人赔偿。

3.在量刑方面，侵占股权的价值是重要考量因素。法院判决时会责令犯罪嫌疑人退赔股权对应的经济损失，以此弥补被害方损失。

建议司法机关在追赃过程中提高效率，尽快查明股权情况。被害单位或个人在遇到股权被侵占且无法直接追回时，应及时咨询律师，通过民事诉讼维护自身权益。犯罪嫌疑人应积极配合退赔，争取从轻量刑。

二、职务侵占罪里股权处置有哪些法律依据

职务侵占罪中股权处置相关法律依据主要如下：

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。若行为人利用职务便利非法处置公司股权并获利，符合该罪构成要件则会被追究刑事责任。

《公司法》规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股权属于股东的重要财产权益。未经合法程序擅自处置公司股权，侵犯其他股东合法权益，可能涉及职务侵占等违法犯罪行为。司法实践中，会综合考虑股权取得方式、处置手段及行为人主观故意等判断是否构成职务侵占罪。

三、职务侵占罪里股东权益保护有何法律途径

股东若遇职务侵占行为侵害自身权益，可通过以下法律途径保护权益：

刑事控告：向公安机关报案，职务侵占罪属公诉案件，若符合《刑法》规定的“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大”的条件，公安机关会立案侦查，追究犯罪嫌疑人刑事责任。

民事诉讼：股东可依据《公司法》以公司名义对侵占人提起诉讼，要求其返还侵占的公司财产、赔偿损失；若公司怠于维权，符合条件的股东还能以自己名义提起股东代表诉讼。

内部救济：召开股东会，依公司章程对侵占人作出相应处罚，如罢免职务等。

当探讨侵占罪中股权如何进行处置时，除了明确股权处置本身，还有一些相关联的重要问题值得关注。比如股权被侵占后产生的股东权益损失赔偿问题，被侵占方有权要求侵占者对因股权被侵占期间造成的股东权益损失进行赔偿。另外，股权处置后公司的治理结构变化及相关决策效力问题也不容忽视，可能会涉及到后续公司运营的稳定性。如果你曾遭遇侵占罪中股权被侵占的情况，或者对侵占罪中股权处置后的赔偿、公司治理等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。