打人但不算轻伤赔多少钱
这需综合多方面因素确定赔偿数额。一般会涉及医疗费，根据实际诊疗支出赔付；误工费，按伤者因伤误工减少的收入计算；护理费，若需护理则依护理时长和标准赔偿。此外，还可能有营养费、交通费等。
比如，医疗费发票显示花费5000元，误工费按其月工资5000元，误工1个月计算为5000元，护理费每天200元，护理10天就是2000元，营养费酌定1000元，交通费500元，总计赔偿13500元。但具体数额要根据实际发生的费用及相关证据来确定。若双方能协商一致赔偿数额最好；协商不成，可通过民事诉讼由法院依据事实和法律判定赔偿金额。
二、打人未达轻伤，法律规定需承担多少赔偿
打人未达轻伤，通常承担民事侵权赔偿责任。赔偿项目依据《民法典》相关规定，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
具体赔偿金额需根据实际产生的费用和损失来计算，并没有固定数额。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院根据实际证据和法律规定作出判决。
三、打人未达轻伤程度赔偿金额有何法律标准
打人未达轻伤，一般涉及民事侵权赔偿。赔偿项目及法律标准如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费、营养费等：根据实际产生的合理费用及相关标准确定。
当探讨打人不算轻伤赔多少钱时，除了赔偿本身，还有与之紧密相关的问题值得关注。即便未构成轻伤，赔偿也可能涉及多个方面，比如因受伤导致的医疗费、误工费、护理费等。若造成了一定的精神损害，也可能需要进行精神损害赔偿。并且，赔偿金额的确定往往需要结合具体的实际情况，像治疗的花费、误工的时长等。如果你曾面临打人未达轻伤的赔偿纠纷，或者对赔偿项目、计算方式等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰赔偿事宜。
