轻微刮碰事故逃逸会面临什么处罚

一、轻微刮碰事故逃逸会面临什么处罚

1.轻微刮碰后逃逸但不构成犯罪的，交管部门会处二百到二千元罚款，还能并处15日以下拘留。逃逸方通常要担全责，赔偿财产损失，像维修受损车辆等。

2.逃逸会影响保险理赔。商业险可能因逃逸条款拒赔，交强险在限额内赔后，保险公司有权向逃逸方追偿。

3.若逃逸情节严重，如致人员重伤，符合交通肇事罪，会面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣处罚更重。

二、公司没有给书面辞退怎么办

1.若公司未予书面辞退，便关乎劳动关系的解除形式及权益守护。从法律层面讲，可能有口头辞退等情形。此时，劳动者得留存相关证据，像与公司交流的录音、邮件、短信等，以此证实劳动关系的解除实情。

2.劳动者可先与公司沟通，让其出具书面辞退通知，明确解除缘由与时间等。倘若公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门申诉，亦或申请劳动仲裁。

3.在劳动仲裁过程中，劳动者需提供证据来证明劳动关系的存续以及公司未给予书面辞退的事实。仲裁机构会依照相关法律法规和证据作出裁决，全力维护劳动者的合法权益。总之，即便公司未出具书面辞退，劳动者也不能忽视自身权益，要积极行动以保障自身合法权益。

三、公司没有给产假工资该如何维权

若公司未给产假工资，可采取以下维权措施。首先，与公司沟通协商，要求其支付应得的产假工资及相关福利待遇，保留好沟通记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资发放记录等相关证据，劳动监察部门会进行调查处理。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等，请求裁决公司支付产假工资及经济补偿等。劳动仲裁一般在受理后的45日内作出裁决，对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。在维权过程中，要注意保留好所有的证据和相关资料，以维护自身合法权益。

当探讨轻微碰碰事故逃逸会面临什么处罚时，除了我们前面提到的那些处罚外，逃逸行为还可能对逃逸者的信用记录产生影响。在一些地区，此类不良记录会关联到个人的信贷、出行等方面。并且，如果因为逃逸导致受害者未能及时得到救助而伤情加重，逃逸者面临的处罚会更严厉。你是否曾遇到或担心遇到轻微碰碰事故逃逸的情况呢？要是对逃逸后的具体处罚措施、如何避免被认定为逃逸等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答，帮你消除困惑。