被认定意外保险公司不赔如何起诉

一、被认定意外保险公司不赔如何起诉

关于诉讼程序之详述：

首先，原告需按照被告数量起草一份正式的民事起诉状，并备份多份以备不时之需；

其次，备妥起诉状之后，原告应前往相应法院立案庭提交诉讼请求，正式启动诉讼程序；接下来，完成立案手续后，应手持法院给予的受理通知书，在规定时间内前往指定银行缴纳受理费用；

最后，若所有条件均已满足，原告需撰写完整的起诉书，并携带个人身份证明文件以及相关证据资料，向被告所在地的人民法院提出诉讼请求。

《民事诉讼法》第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、被认定工伤四级后需要怎么办

在荣获工伤四级的判定之后，对待此问题需采取如下的详细步骤进行：

1.根据我国《工伤保险条例》第三十五条明文规定，企业应留用该职工，并将其调离现有工作岗位。这主要适用于被鉴定为一级至四级残疾等级的员工。

2.享受相应的福利待遇。一旦职工因为工作而造成身体伤残并且鉴定为一级至四级残疾程度，那么由国家设立的工伤保险基金会将会支付给他们一次性的伤残补助金，具体的标准如下所示：一级残疾程度对应的补助金为27个月的本人薪资；二级残疾则为25个月的本人薪资；同理，三级、四级的分别对应于23个月和21个月的本人薪资。

此外，每月还可以享受到伤残津贴，具体标准如下：一级残疾程度对应于本人薪资的90%；而二级、三级和四级残疾程度的则依次为本人薪资的85%、80%和75%。如果伤残津贴的现有实际数额低于当地制定的最低工资标准时，工伤保险基金将负责补足这中间的差额部分。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。