实习期连环追尾保险不赔误工费怎么办

一、实习期连环追尾保险不赔误工费怎么办

误工费用理应纳入保险公司承保责任范畴，然而，在保险公司对误工费用进行赔偿时，作为受害方，必须提供充足的证据加以佐证。若双方未能就赔偿事宜达成共识，唯一的途径便是通过法律诉讼来寻求公正裁决，在此过程中可委托专业律师代为处理相关事务。误工费用的数额将依据受害者的误工时间及收入状况予以确认。误工时间则依据受害者接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件进行核定。若受害者因为遭受伤害而导致残疾，使得工作能力受到影响，那么误工时间便可计算到伤残鉴定结果公布之日的前一日。如果受害者具备稳定的收入来源，误工费用将按照实际减少的收入进行计算。反之，若受害者没有固定收入，则需参照其过去三年内的平均收入水平进行计算。

《道路交通安全法》第七十五条规定：医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。