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建设工程工期顺延的情形有哪些

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来源:律图小编整理 · 2025.05.08 · 2512人看过
导读:建设工程顺延工期的常见情况包括:发包方未能如期提供图纸、设备或条件;未按时支付预付款或进度款;工程师未提供必要指令和批准;设计重大变更或工程量大幅增加;非承包方原因导致的连续停水、停电、停气超过8小时;不可抗力因素;以及合同约定的其他特殊情形。这些情况均可能导致工期顺延。
建设工程工期顺延的情形有哪些

一、建设工程工期顺延的情形有哪些

当以下几种情形出现时,可能会导致工期的延迟:

1、在本应当由发包方履行义务的期限内,无法如约提供相关图纸以及开工必需的设备与条件。

2、发包方未能依照协议约定的时间节点支付工程预付款项和进展款项,从而影响了工程的正常推进。

3、工程师未能按照合同的规定提供充足的指令和批准,严重制约了施工工作的正常展开。

4、工程设计方面的重大改变或工程量大幅度增长。

5、一周以内非承包方因素导致的连续停止供水、供电、供气,累计超过8个小时。

6、由于不可抗拒的自然外因。

7、在专有条款中明确约定或经工程师许可的其他工期可以延迟的特殊情形。

民法典》第八百零三条

发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。

二、建设工程出了安全事故建设单位赔偿责任?怎么算

工地安全事故职责归属住建部门进行管理和处置。具体而言,建筑工程施工中的安全生产监督管理事务均由该部门依法实施并承担相应责任,这也被视为一种典型的行业管理职能之一。而在综合性质上,安监局则负责对各个产业领域进行全面综合性的监管,其中包括了安全生产方面的业务。倘若工地在施工过程中发生任何安全事故,必须首先向所在住建部门的安全监督机构汇报,随后即依据事故的严重程度以及性质,接下来所采取的举措或将是直接处理仍或是上报上级单位等多种选择。

《中华人民共和国安全生产法》第二十八条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

在建筑施工工程领域中,顺延工期的情况时常发生,以下列举了几种常见的情况:由于发包方未能按照预期时间准时交付图纸、设备或者提供相应的条件;未能按照合同规定的期限及时支付预付款项或进度款项;工程师出于各种原因未能提供必要的指令和批准;由于设计方面的重大变更或者工程量大幅度增加;由于非承包商自身原因导致的连续停水、停电、停气超过八个小时;受到不可抗力因素的影响;以及根据合同条款约定的其他特殊情况。以上所述的种种情况都有可能导致工期的顺延。

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