医保卡里单位交的钱怎么使用

一、医保卡里单位交的钱怎么使用

在企业为员工缴纳的医疗保险基金中，主要分为两个账户：即划入个人医保卡账户与统筹账户。这两项账户内的资金可供您在指定药店购买药品或进行门诊小病治疗，也能够在医疗机构中使用。以下是关于这些账户更具体的解释：个人医保卡账户内的资金，主要用于负担员工个人的医疗费用及药品采购费用；而在住院医疗和部分门诊大病治疗中，医保统筹账户的资金将会发挥更为重要的作用，用于支付在定点医疗机构所产生的符合基本医疗保险规定的开支。除此之外，医保卡还能支持您购买商业保险，但务必确保在使用记录上显示的付款人及用药记录均为您自己的姓名。

值得注意的是，在使用医保卡时应严格遵守相关法规制度，严禁擅自取出或挪用医保卡上的资金，更不得将医保卡转借给他人。

《中华人民共和国劳动法》第72条

规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、医保卡里的钱怎么算

依照相关法制法规之规定，员工医疗保险缴费额度以职工个人工资额的百分之八作为参照标准，其中，个人需承担百分之二，而用人单位则需承担余下的百分之六。具体而言，医保卡上所包含的款项主要由以下两个方面构成:首先，对于年龄在四十五周岁以下的雇员，他们需要将自己承担的那部分金额中的百分之二部分直接存入个人帐户，当然，这部分资金还需从用人单位应承担的那部分百分之八中再划分出百分之一点二，同样也是存放于个人帐户之内。如此计算下来，每个月工资总额的百分之三点二会被注入到医保账户之中。

其次，对于年龄超过四十五周岁的工作人员来说，他们需要将自己承担的那部分金额的百分之二存入个人帐户，同时，用人单位必须也得承担起这部分支出，从原本应该支付给员工的百分之八中再次划分出百分之一点四，将这些资金存入个人帐户。同样地，这样操作后，每个月工资总额的百分之三点四将进入到医保账户之中。但有一点需要特别强调，那就是已经步入法定退休年龄的在职员工就不再需要进行任何费用的支付了，相应的，其税务约为每个月工资总额的百分之三点九会注入到他的医保账户之中。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

公司向雇员提供的医疗保险福利涵盖了两个重要组成部分：即员工个人医保卡账号和社会统筹账户。前者体现了对员工个人健康权益的保障，雇员可以利用该账号中的资金来支付药品及门诊治疗费用；后者则主要负责住院以及部分门诊大病治疗的费用承担。值得注意的是，医保卡还具备购买商业保险的功能，但在实际操作中必须保证使用记录与个人身份信息的准确性和一致性。同时，在使用过程中务必严格遵守相关法律法规，严禁私自挪用或将医保卡转借给他人使用。