合同纠纷仲裁需要给多少钱
一、合同纠纷仲裁需要给多少钱
关于劳动仲裁费用的收费标准如下：
当仲裁案件涵盖3位当事人或以下时，每宗案件收取20元的仲裁费用；如果仲裁案件涉及到4至9名当事人的话，则需每宗案件支付30元的仲裁费用。
2.如以争议标的额的大小为基准进行计费，则具体方案如下：
若仲裁双方无异议，则无论案件涉及多少金额，皆收300元每宗费用；对于存在争议且争议标的在1万元以内的案件，每个此类案件收取500元的仲裁费用；而在纠纷的争议标的在1万元至5万元之间的情况下，争议标的额的百分之三将作为仲裁费用；如果争议标的超過了5万元但又没达到10万元这一范畴，费用为争议标的额的百分之二；当争议标的额超过了10万元，费率将会相应降低，即按照争议标的额的百分之一进行收取。
根据现行的相关法律法规，劳动者有权在提前三十天以书面形式通知用人单位后，终止与之签订的劳动合同；同样，劳动者亦可在试用期内提前三日通知用人单位后，结束劳动合同关系。
另外，关于劳动仲裁申请的有效期限为一年，期限从当事人明确知晓或者应当知道其权利受到侵害之时开始算起。
对于终局裁决而言，裁决书自作出之日起即时发生法律效力；若当事人未能在收到仲裁裁决书之日起的十五天内向法院提起诉讼，裁决书也将自作出之日起生效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、合同纠纷仲裁中需要审核原件吗
合同纠纷仲裁中需要审核原件。原告起诉，法院立案庭是形式审查，主审法官开庭审理案件，当事人要当庭提交证据原件进行质证。
质证是指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下，对当事人及第三人提出的证据就其真实性、合法性、关联性以及证明力的有无、大小予以说明和质辩的活动或过程。
《仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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