资产管理员误将可用固定资产打报废,承担什么责任

一、资产管理员误将可用固定资产打报废,承担什么责任

首先需区分报废缘由，如属于生产固有风险，企业不得强加于员工；

反之，如为员工有意或重大疏忽，则应当赔偿。

取舍关键在于处置标的本身、劳动者是否有过错。

若存在过失，企业有权依章处分；

反之，若企业无正当理由要求罚款，可向劳动监管部门申诉。

以下明列案例以供参考：

1.经公司事故调查委员会评定，经济损失由相关负责人赔偿。

此外，对于恶意制造损失者或负有重大过失员工，予以相应惩戒。

2.涉及事故之部门与责任人，应立刻采取措施以减少损失或防止事态恶化，并于24小时内上报相关部门及领导，全力配合事故调查委员会展开事故查验和责任判定。

3.若当事人对公司事故调查委员会裁决与处理存有疑议，自适时起15个工作日内向综管部递交书面申诉。

综管部负责接收申述，对事故调查处理过程进行监督，并有权提议撤销不当处理或重新查证。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司建立的该项规定是否依法建立，需要法律有明确的规定，这就涉及到公司是否享有对员工进行罚款的处罚权。

二、资产管理公司注册条件和要求是什么

设立金融资产管理公司应具备下列条件：

(一)注册资本为人民币100亿元，由财政部核拨。

(二)中国人民银行颁发《金融机构法人许可证》，并向工商行政管理部门依法办理登记。

(三)公司设立分支机构，须经财政部同意，并报中国人民银行批准，由中国人民银行颁发《金融机构营业许可证》，并向工商行政管理部门依法办理登记。

(四)金融资产管理公司设总裁1人、副总裁若干人。

(五)公司的高级管理人员须经中国人民银行审查任职资格。

(六)公司监事会的组成、职责和工作程序，依照《国有重点金融机构监事会暂行条例》执行。《金融资产管理公司条例》第五条

金融资产管理公司的注册资本为人民币100亿元，由财政部核拨。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“资产管理员误将可用固定资产打报废,承担什么责任”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。