深圳市人才认定标准

一、深圳市人才认定标准

人才认定标准的制定与颁布程序具体如下：

首先，市人力资源与社会保障部门将投入深入的调研工作，寻求广大社会各界的宝贵意见，并协同相关行业主管部门及行业协会共同研讨并制订出科学精准的人才认定标准。

其次，市人力资源与社会保障部门将召集行业内的权威人士如相关行业主管部门负责人、行业协会代表以及资深专家学者等人组建起评估评审委员会，对所拟订的人才认定标准进行严谨而中肯的评估和论证。

最后，待人才认定标准得到市政府严格审查并通过批准之后，市人力资源与社会保障部门便将正式颁布实施该标准。《深圳市人才认定办法》

第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：

（一）遵纪守法。

（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

第七条市政府应当根据本市产业发展和人才需求状况，制定人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。

第八条人才认定标准的编制和发布程序如下：

（一）市人力资源和社会保障部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。

（二）市人力资源和社会保障部门召集相关行业主管部门、行业协会、专家等组成评估委员会，对人才认定标准进行评估、论证。

（三）人才认定标准经市政府审定后由市人力资源和社会保障部门发布实施。

第九条如有重大新增标准，可临时提请市政府审定后在《深圳市人才认定标准》中增加相关标准。

二、深圳市人身损害赔偿标准2023

深圳市人身损害赔偿标准：人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。深圳人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算深圳人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“深圳市人才认定标准”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。