名誉侵权该如何认定

一、名誉侵权该如何认定

名誉侵权的认定：

1、受害人确有名誉被损害的事实；

2、名誉权被侵害的对象具有指向性；

3、违法行为与损害后果之间存在因果关系。法院经常使用“势必”“应当”“足以”等词汇，以说明其认为违法行为与损害事后果之间存在因果关系；

4、行为人有侵害名誉权的故意。

《民法典》第一千零二十四条

民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、名誉侵权是怎么认定的

名誉侵权认定方式如下：

1、以暴力或者口头、文字形式侮辱或者诽谤他人，损害他人的人格尊严，按照侵害他人名誉权处理；

2、无中生有，捏造事实，破坏他人名誉、人格的诽谤行为，按照侵害他人名誉权处理；

3、对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，按照侵害他人名誉权处理；

4、因新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的，应按照侵害他人名誉权处理。

《民法典》第一百一十条

自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

《民法典》第一千条

行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。

行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

《民法典》第一千零二十四条

民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

三、职务侵权行为如何认定

职务侵权行为的认定为：用人单位或雇主的工作人员在行使职务行为的过程中造成的第三人的人身和财产损害就是职务侵权。例如：搬运公司的搬运工，在搬运过程中砸伤人就是职务侵权。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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