事业单位病假条怎样写才合规
时间:2024-02-26 23:29:40
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来源:律图小编整理
事业单位病假条应写明请病假的原因和请假人的姓名等,劳动者请病假还需要提供医生开具的病假条以及诊断证明等材料。一般劳动者请病假的时间最多为24个月,请假期间的工资根据工作年限按比例支付。
一、事业单位病假条怎样写才合规?
机关事业单位病假条
尊敬的领导:
我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,腰椎间盘突出,需要休息两个月,为此,特请假两个月,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
附:医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人:
__年__月__日
二、病假最多能请多长时间?
最长可以请24个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
三、病假期间的工资如何发放?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
劳动者因病请假,需要向用人单位递交病假条,同时要提交医生开具的病假条,用人单位批准后劳动者就能按照病假休息,病假的时间根据工作年限来算,一般病假最多能休息24个月,劳动者休病假期间用人单位不能解除劳动合同。
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