企业是否能请求精神损害方面赔偿

企业在商业活动中偶尔会遭遇一些糟心事，像被人恶意诋毁商业信誉，好好的生意被搅得一团乱。这时候就有人会想，企业能不能像个人那样请求精神损害方面的赔偿呢？毕竟企业声誉受损，也会对正常经营造成严重影响，带来不小的经济损失，那法律上到底支不支持企业的这种诉求呢？下面咱们就来详细说说。

一、精神损害赔偿的适用主体

精神损害赔偿一般是针对自然人的。自然人因身体、健康、名誉等人格权益遭受侵害，导致精神痛苦，可以请求精神损害赔偿。而企业是法律拟制的主体，不存在类似自然人的精神感知，不能体验到精神上的痛苦，所以从基本原理上来说，企业通常不能成为精神损害赔偿的请求主体。

比如老张的服装店被顾客恶意造谣衣服质量有问题，老张个人可能会因为这件事整天发愁闹心，可以就精神损害这一块提出赔偿要求。但要是一家大型服装企业被恶意诋毁，企业无法像自然人那样产生精神痛苦，所以一般不能主张精神损害赔偿。

二、法律规定情况

按照《中华人民共和国民法典》规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。从法条表述来看，明确的是自然人的人身权益受到侵害的情况，并没有提及企业的精神损害赔偿。所以在法律法规层面，企业没有明确的法律依据去主张精神损害赔偿。

比如说老王成立的商贸公司被竞争对手诽谤经营违规，但因为法律未赋予企业精神损害赔偿的权利，所以该商贸公司不能依据精神损害赔偿的相关规定去维权。

三、企业可主张的其他赔偿

虽然企业不能请求精神损害赔偿，但企业名誉权等受损时可以主张其他赔偿。比如财产损失赔偿，若因他人侵权行为导致企业订单减少、客户流失等情况，企业可以要求侵权方赔偿这些实际的经济损失。同时也能要求侵权方承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。

假如一家餐饮企业被人恶意在网上散布食物卫生有问题的谣言，很多消费者看到后都不再光顾，导致该企业营业额大幅下降。企业可以收集相关证据，要求对方赔偿因为谣言造成的营业额损失，并且让对方在相应的平台公开道歉，消除不良影响。

四、企业维权路径及要点

企业维权时，可以先选择和对方协商，沟通的过程中要注意保留聊天记录、通话录音等。如果协商不成，企业要做好投诉和诉讼的准备。投诉时需要准备好企业主体资格证明、侵权事实相关证据等，向有关部门反映情况。诉讼的话，要准备更充分的材料，比如详细的损失清单、侵权行为的具体证据等，向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担相应责任。

企业声誉受损后，后续可能会面临市场份额进一步缩小、合作伙伴重新评估合作关系等问题。要是处理不好，对企业的发展会造成持续的负面影响。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会从企业实际情况出发，提供专业的法律建议，帮企业应对后续一系列的法律问题，给企业维权提供有力保障。