要工钱的时候还能不能要误工费

给人干活，辛苦付出后拿到工钱是天经地义的事儿。可有时候，要工钱的过程并不顺利，一拖再拖是常有的情况。在这漫长的讨要工钱过程中，咱不仅耗费了时间和精力，甚至还可能因为这事儿耽误了其他工作，损失一笔收入，也就是产生了误工费。那么问题来了，在要工钱的时候，咱还能不能把这误工费也一并要回来呢？这是不少劳动者心里的疑惑，接下来就详细说说这个事儿。

一、工钱和误工费性质有啥区别

工钱是劳动者付出劳动后应得的报酬，是基于劳动合同或者劳务合同产生的。比如小李在工地干了一个月的活儿，按照约定，工地老板就应该支付给他这一个月的工钱。而误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。比如小王被车撞了，受伤住院的这段时间没办法工作，因此减少的收入就是误工费。在要工钱的场景里，如果因为讨薪耽误了其他工作，这期间损失的收入就类似误工费的性质。

二、要工钱时要误工费有法律依据不

从法律角度看，目前并没有明确的法律条文直接规定在要工钱时可以主张误工费。不过，如果因为讨薪行为导致了实际的经济损失，并且有证据能证明这种因果关系，那么根据《民法典》中关于侵权责任和违约责任的相关规定，劳动者是有可能主张赔偿的。比如小张为了讨薪，多次请假去和老板协商，导致当月全勤奖没了，还被扣了部分绩效工资，这些损失如果能有公司的考勤记录和工资条等证据证明，就有可能得到法律的支持。

三、要误工费需要准备啥证据

要想成功要到误工费，证据是关键。首先得有讨薪过程的记录，比如和老板协商工钱时的聊天记录、通话录音，或者去劳动监察部门投诉的相关材料。其次，要有因讨薪导致误工的证明，像单位出具的请假证明、考勤记录等。另外，还得证明误工期间的收入损失，比如工资条、银行流水等能体现实际减少收入的材料。比如小赵保存了和老板多次微信沟通工钱的记录，因为讨薪请了三天假，单位开了请假证明，同时他也有工资条能证明请假那几天少发的工资，这些就构成了一套完整的证据链。

四、要误工费有哪些途径

协商是比较温和的方式，可以先和老板心平气和地谈，把误工费的事儿提出来，说明自己因为讨薪受到的损失，争取能达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，带上前面准备好的证据，让他们介入处理。要是还是解决不了，就只能走诉讼途径了。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审。比如小钱先和老板协商要误工费，老板不同意，他就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门调解也没成功，最后小钱就向法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。

工钱顺利要回来后，后续可能还会遇到一些问题，比如老板因为这次的事儿怀恨在心，故意在行业内说坏话影响你以后找工作，或者后续还有一些奖金、提成之类的没给结清。这些问题处理起来也很麻烦，要是处理不好，会给自己带来更多的困扰。这时候去律图咨询律师就很有必要。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案，让你在维权的路上更有保障。