我是发明人专利属公司该怎么算报酬

在工作中，不少发明人会遇到自己的发明创造专利归属公司的情况。这时候发明人就会犯嘀咕了，自己辛辛苦苦搞出来的发明，专利属于公司了，那自己能拿到多少报酬呢？这报酬该怎么算才合理呢？毕竟发明人付出了大量的时间和精力去研究、去试验，最终才有了这个发明。报酬的确定可不能随意，得有个合理的计算方式，这也是对发明人劳动成果的一种尊重。接下来咱们就详细探讨一下这个问题。

一、报酬确定的法律依据

公司拥有职务发明创造的专利权，但发明人应获得合理报酬。根据《专利法》规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。就好比小李研发出一种新型的生产工艺，被公司应用于生产，依据此法律，小李就有权获得相应报酬。

二、奖励和报酬的不同情形

1.投入实施或许可他人实施前：这一阶段，公司需要对发明人给予奖励。奖励的数额由公司和发明人约定，如果没有约定，对职务发明创造的发明人的奖励最低不少于三千元；实用新型专利或者外观设计专利的发明人最低不少于一千元。

2.投入实施后：公司在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于百分之二或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于百分之零点二，作为报酬给予发明人或者设计人。

3.许可他人实施或转让后：如果公司许可他人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于百分之十，作为报酬给予发明人或者设计人。若公司将专利转让，也需按合理比例给发明人报酬。像小张所在公司将他发明的专利许可给其他公司使用，那小张就可以依据法律和公司约定，从收取的使用费中获得报酬。

三、协商确定报酬

公司和发明人能通过协商确定报酬。双方可以考虑发明创造的成本、研发难度、市场前景、公司的实际收益等因素。协商时，发明人要提供发明创造的详细资料，如研发过程中的投入、创新点等，用来证明其价值。例如小王和公司协商时，提供了研发过程中的实验数据、耗费的材料成本等，成功为自己争取到了合理报酬。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

若公司和发明人无法协商一致，发明人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、发明创造的相关证明、和公司协商的记录等材料。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵和公司协商无果后，申请仲裁，凭借完整的材料维护了自己的权益。

确定报酬后，后续可能还会有一些问题。比如公司财务数据不透明，发明人对报酬计算所依据的营业利润、使用费数额有疑问，或者公司经营状况变化，影响到报酬的支付。这时候该怎么办呢？遇到这些棘手难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你答疑解惑，帮助你维护自身合法权益，让你不再为这些事发愁。