工作一年多没签合同没保险怎么办

在打工生活里，很多人勤勤恳恳工作，就盼着能有份稳定收入，保障自己的生活。可有些不良老板，为了省钱，不给员工签合同，也不上保险。有位朋友就遇到了这糟心事，他在一家公司干了一年多，没签合同，也没保险。平时工作累就算了，心里还一直不踏实，就怕哪天出点意外，连个保障都没有。遇到这种情况该咋办呢？咱们下面就来好好说说。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，工作一年多没签合同没保险，员工是有权利维护自身合法权益的。比如小张在一家小公司工作一年半，一直没签合同和上保险，他就有权要求公司支付额外的工资补偿，并补缴社保。

二、收集相关证据

要想维权，证据很关键。可以收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。就像前面提到的小张，他平时把每月的工资转账记录都保存着，工作群里的聊天记录也没删，这些都能作为有力证据。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟老板说明情况，提出自己的诉求，比如签订合同、补缴社保、支付双倍工资等。说不定老板会认识到自己的错误，主动解决问题。要是协商成功，问题就简单解决了。但如果协商不成，也别着急，还有其他办法。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位改正。比如小李投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就和他签订了合同，补缴了社保。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工作一年多没签合同没保险的问题解决后，后续可能还会面临一些情况，比如单位虽然补缴了社保，但缴费基数不对，或者支付双倍工资时计算有争议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上更有保障。