下班后骑电动车摔伤公司要担什么责任

在忙碌的工作之后，很多人选择骑电动车回家，既便捷又环保。然而，要是在下班骑电动车的途中不小心摔伤了，这种情况下公司需不需要担责，又要担什么责任呢？这是不少打工人都关心的问题。毕竟工作一天已经很辛苦，要是出了意外还不知道公司该负什么责，心里肯定会很没底。接下来就为大家详细分析一下。

一、是否构成工伤的判定

判断公司是否担责，关键看是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李下班后骑电动车，因路口一辆汽车违规转弯导致他摔倒受伤，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就可能构成工伤。但如果是小李自己骑车不小心，比如速度太快、注意力不集中等原因摔倒，且承担事故主要责任，一般就不能认定为工伤。

二、构成工伤时公司的责任

若构成工伤，公司有一系列责任。首先，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小张下班骑车摔伤被认定为工伤，公司却没及时申请，小张自己在规定时间内申请了，认定结果出来后，相关的工伤待遇公司还是要承担。其次，在工伤职工停工留薪期内，公司要按原工资福利待遇按月支付工资。

三、不构成工伤时公司的责任

如果不构成工伤，公司通常没有法定的赔偿责任。不过，从人文关怀角度，有些公司可能会给予一定的慰问和帮助。比如小赵自己骑车不小心摔伤，不构成工伤，公司考虑到他平时工作表现不错，给予一些慰问金或者让他适当休息等。但这不是法定的强制责任。

四、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需要准备一些材料。主要包括工伤认定申请表，里面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

五、后续的处理流程

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤待遇。如果公司不配合或者对工伤认定结果有争议，职工可以通过协商、申请行政复议或者提起行政诉讼等方式解决。比如小王认定工伤后，公司不认可，小王就可以向上级行政部门申请复议，维护自己的合法权益。

工伤认定后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤待遇的具体发放标准、劳动能力鉴定结果不满意该怎么办、公司不按时支付工伤待遇如何处理等。这些问题要是处理不好，会让受伤职工心里不踏实，影响后续的生活和康复。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为受伤职工理清后续流程，提供专业的法律建议，帮大家更好地维护自身合法权益。