厂外摔骨折，这责任到底由哪方承担

在工作场景中，意外总是防不胜防。有这么一位朋友，在下班离开工厂后，没走多远就不小心摔骨折了。他自己疼得够呛，心里也犯起了嘀咕，这受伤了，到底该谁来承担责任呢？是工厂，还是只能自己认倒霉？其实，类似这样在厂外发生意外受伤的情况并不少见，大家都很关心责任的归属问题。接下来，咱们就好好分析分析，厂外摔骨折，责任究竟该由谁来承担。

一、是否构成工伤的判定

要确定责任承担方，首先得看这算不算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。比如小李下班出了厂门，被一辆闯红灯的汽车撞倒导致骨折，且交警认定汽车司机负主要责任，那小李这种情况就可能被认定为工伤，工厂需要承担一定责任。但如果是自己不小心滑倒摔骨折，一般就不符合工伤认定条件，工厂通常不用承担工伤赔偿责任。

二、工厂有无过错的考量

即使不构成工伤，也得看看工厂有没有过错。要是工厂周边的道路状况存在安全隐患，比如路面坑洼不平、没有照明设施等，导致员工摔倒骨折，工厂可能要承担一定责任。像某工厂门口的道路长期有积水，也没有设置警示标志，员工下班经过时滑倒骨折，这种情况下工厂就有一定过错，要对员工的受伤负责。员工可以收集道路状况的照片、视频等证据，与工厂协商赔偿事宜。

三、第三方责任的情况

如果是第三方的原因导致员工在厂外摔骨折，那责任就该由第三方承担。比如在厂外被其他行人撞倒，或者被掉落的物品砸伤等。这时候员工要及时报警，让警方来确定责任方。同时，要保留好相关证据，比如现场的监控视频、证人证言等。之后可以和第三方协商赔偿，如果协商不成，还可以通过诉讼的方式要求第三方赔偿医疗费、误工费等损失。

四、协商与诉讼的途径

如果确定了责任方，双方可以先进行协商。员工要明确自己的诉求，比如要求赔偿医疗费、护理费、误工费等，并准备好相关的费用票据。在协商过程中，要保持理性和冷静，争取达成双方都能接受的赔偿协议。如果协商不成，员工可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据材料等，按照法院的程序进行处理。

厂外摔骨折后，后续还可能会面临一些问题，比如赔偿款的支付方式和时间、康复期间的护理和费用等。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你提供专业的法律建议，让你在处理这件事情时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。