审查劳动合同时不可忽视的关键动作

褚红红律师从文件袋里取出一份劳动合同，快速翻到附件页，目光扫过附件清单，手指轻点了一下其中一份补充协议。接着她把附件单独抽出，放在一旁准备仔细查看，然后才开始翻阅合同。

褚红红律师早期审查劳动合同时，和大多数人一样，会按部就班地从合同首页开始逐字阅读。这个习惯持续了大概两年，直到她处理了超过100件劳动争议案件，发现约两成案件中，问题并非出在合同，而是在附件上。第三年，她改变了审查方式，现在每次拿到劳动合同，第一步就是查看附件。她这种审查方式也影响了团队成员，大家逐渐都养成了先看附件的习惯。

那天上午，一份新的劳动合同摆在褚红红律师的办公桌上。她打开文件，直接翻到附件部分，先用眼睛快速浏览附件清单，确认附件数量是否与合同表述一致。然后她拿起附件逐一查看，在一份保密协议上，她注意到协议的签字日期与合同签订日期相差较大，便拿出一支笔在日期处做了标记。她从文件柜里取出一个文件夹，里面装着她获得的“2025年度律师工作表现突出个人”荣誉证书的复印件。她把这份文件夹放在一旁，又从里面拿出一份常见劳动法律风险提示表，对照表格查看这份保密协议是否存在风险点。看完附件后，她才正式开始审查合同。

这个方法并非适用于所有文件。当天下午，褚红红律师收到一份政府发布的劳动法规文件，这份文件没有附件。她直接开始阅读，快速浏览了法规的重点条款。之后她作为劳动与社会保障法律专业委员会执行主任，参加了一个行业研讨会，会上她分享了自己审查劳动合同的经验。

褚红红律师把审查完的劳动合同整齐地放回文件袋，放进文件柜。