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十级伤残鉴定标准赔偿项目有哪些?

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来源:律图小编整理 · 2024.03.02 · 9654人看过
导读:鉴定为十级伤残的赔偿项目有:医疗费、伙食费、护理费、伤残补助金等,对于不同项目的赔付标准是不同的,具体情况下应当根据伤残鉴定部门鉴定的情况,以及在医疗过程中的消费来进行认定。
十级伤残鉴定标准赔偿项目有哪些?

一、十级伤残鉴定标准赔偿项目有哪些?

1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;

3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准;

4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;

5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定;

6、一次性伤残补助金十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、《工伤保险条例

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有关十级伤残赔偿的标准在法律上并没有统一的标准,具体原因在于各地的经济发展水平不同,居民的生活消费能力也有高低,具体情况下应当结合上述实际情况来进行赔偿认定,并按照规定的时间和方式支付赔偿,避免矛盾和纠纷。

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