员工调到新的单位破产经济补偿如何处理

导读：员工调到新单位后该单位破产，其经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若原单位未支付经济补偿，新单位在依法解除、终止劳动合同时，应把原单位工作年限合并计算支付补偿。