工伤九级，木材厂为何还敢拒赔？

2023年2月，管X入职庄河市某木材加工厂，从事木材加工及杂工工作。双方未签书面劳动合同，加工厂也未为其缴纳社保，工资按计件通过微信转账发放。4月17日，管X工作时操作机器受伤，先后在两家医院住院治疗21天。2024年4月，管X被认定为工伤，7月被鉴定为九级伤残。因加工厂拒绝支付工伤保险待遇，管X申请劳动仲裁，仲裁委裁决加工厂支付各项费用合计239630.4元。

加工厂不服仲裁，向法院起诉，提出四点主张。管X委托辽宁赢浒律师事务所的张健律师（执业证号：12102202010214201）代理诉讼。

张健律师接手后，做了三件事。一是固定核心证据，收集管X工资转账记录、工作考勤记录，证明双方存在事实劳动关系；调取《认定工伤决定书》《劳动能力鉴定结论通知书》，明确工伤及伤残等级的法律效力，反驳加工厂“自残”“临时雇佣”等主张。二是精准适用法律，针对“工资标准”争议，援引《工伤保险条例》及工资总额组成规定，论证加班工资应计入平均工资；针对“伤残等级”异议，强调劳动能力鉴定程序的法定性，指出加工厂未在法定期限内申请再次鉴定即丧失异议权。三是全程代理维权，从劳动仲裁到一审、二审，全程代理管X参与诉讼，清晰陈述事实、援引法律。

法院审理认为，工伤认定已生效，劳动关系成立，工资标准合理，伤残等级合法。一审判决驳回加工厂诉讼请求，判令其支付管X各项工伤保险待遇。加工厂不服上诉，二审法院维持原判。

普法提醒：劳动者遇到工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。收集好工资转账记录、工作考勤记录等证据，证明劳动关系。对鉴定结论有异议，要在规定期限内申请再次鉴定。遇到纠纷，可委托专业律师维权。

在这个案件中，张健律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，帮助管X获得了全额赔偿。他通过固定核心证据、精准适用法律、全程代理维权，成功反驳了加工厂的主张，维护了管X的合法权益。在面对复杂的法律问题和激烈的庭审对抗时，张健律师能够迅速找到案件的关键要点，制定合理的诉讼策略，为当事人争取最大的利益。