工作没买保险，员工应怎样去维权

工作中，很多人都指望着公司给上的保险能给自己一份保障，可要是公司没给买保险，这可就麻烦大了。没保险，员工一旦生病、受伤或者遇到其他意外情况，所有的费用都得自己扛，经济压力一下子就大了。而且，没有保险也会影响员工未来的养老和医疗保障。那员工遇到这种情况该怎么维权呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要维权，首先得证明自己和公司存在劳动关系。这就需要收集一些证据，像劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等也能派上用场。比如小李在一家小公司上班，公司没和他签合同也没买保险，他每个月的工资都是通过微信转账发的，他就把转账记录保存下来，还有平时工作时拍的一些工作照片，这些都能作为证明劳动关系的证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。员工可以心平气和地跟公司领导说明情况，指出公司不给员工买保险是违反法律规定的，要求公司及时补缴保险。要是公司态度好，愿意协商解决，那是最好不过了。比如小张发现公司没给他买保险后，就找公司领导沟通，领导了解情况后，很快就安排人事部门给他补缴了保险。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。比如小王投诉公司没买保险后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在违法行为，就要求公司在规定时间内给员工补缴保险。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不改正，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司给小赵补缴保险，并支付一定的经济补偿。

五、提起诉讼

如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会依法进行审理和判决。比如小钱对仲裁结果不服，就向法院起诉，法院经过审理，最终支持了小钱的诉求。

工作没买保险维权成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会因为员工维权而打击报复，补缴保险的手续是否能顺利办理，后续的保障是否能落实到位等。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。