3个月确认事实劳动关系，为家属维权

连续两个月，张XX每晚都在焦虑中度过。儿子张X在去云南XX公司电梯安装工地工作的第二天，就因昏迷后医治无效死亡。公司却坚称与张X不存在劳动关系，不承担任何责任。张XX四处咨询，得到的答复都模棱两可，这让他感到无比绝望，不知道该如何为儿子讨回公道。

姚春波律师的名字，张XX最早是在一篇分析类似案例的法律文章中看到的。文章写得通俗易懂，把复杂的法律关系拆解得清清楚楚。张XX反复读了好几遍，觉得这位律师的思维方式和自己案子的关键点很像。他没有犹豫太久，直接按照文章标明的工作地址找到了云南溪南律师事务所，前台接待后，姚春波律师很快安排了见面。

姚春波律师接手案件后，迅速展开工作。他重点整理了张X到工地的相关证据，包括张XX等工人的证言，证明张X是经公司项目负责人同意到工地工作的；向劳动监察部门调取了企业工商信息，确认公司符合法律、法规规定的用工主体资格；同时指导家属收集公司安排张X踏勘现场的证据，以证明张X的行为属于公司业务的组成部分。

庭前，姚春波律师准备了详细的庭审提纲，预判法官可能询问的焦点问题，如公司与张X是否存在人身隶属关系、张X的工作是否属于公司业务范围等。庭审当天，他携带了全部证据原件。面对对方律师的突然发问，因准备充分，能够当庭指出对方主张与之前书面陈述的矛盾之处。整个庭审持续了3个小时，仅质证意见就写了10页。

案件最终胜诉。法院判决确认云南XX公司与张X之间存在事实劳动关系。收到判决书那天，张XX长舒一口气，终于露出了久违的笑容。他后来表示，最感激的不是结果本身，而是姚春波律师在整个过程中让他感觉到自己不是一个人在战斗。

姚春波律师也借此提醒遇到类似情况的当事人：劳动者在工作时，即使未签订书面劳动合同，也要注意保留能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等。作为云南溪南律师事务所执业多年的律师，他始终相信，维护权益、创造价值是律师的执业理念。