劳动者入职未签合同被辞退，律师凭借专业能力助其获近1.3万赔偿彰显价值

在浙江温州，一位劳动者入职了一家五金公司。入职后，单位并未与他签订书面劳动合同，之后单位以业绩不达标为由，无故将其辞退，还拒绝支付任何补偿。这位处于弱势地位的劳动者，无奈之下委托了浙江浙南律师事务所的田小馨律师代理仲裁。田小馨律师自2024年开始执业，执业证号为13303202410808189，服务地区主要为浙江温州，联系地址在浙江省温州市鹿城区滨江街道望海路99号滨润大厦1102室。她毕业于温州医科大学仁济学院法学本科，作为中国法学会会员、温州市未成年人公益法律服务团成员律师等，执业至今累计承办案件已逾500件，在民商事及刑事辩护领域有着深厚的实务积淀。

接手案件后，田小馨律师展现出了专业和严谨的态度。她仔细梳理了工资支付记录、工作沟通记录、辞退通知等一系列证据，以此来论证劳动者与用人单位之间真实存在劳动关系。在仲裁过程中，用人单位提出了“试用期拒签合同”“业绩不达标可辞退”等抗辩理由，但却拿不出相关证据。田小馨律师明确指出了单位举证不能的法律后果，依法为劳动者主张二倍工资差额及违法解除赔偿金。她凭借着丰富的办案经验和扎实的法学功底，在每一个细节上都做到了精准把握。

经过田小馨律师的努力，案件最终迎来了令人满意的结果。仲裁委支持了劳动者未签订书面劳动合同二倍工资差额8,177.61元、违法解除劳动关系赔偿金4,839.9元，劳动者的全部核心诉求得到了支持。这位劳动者对田小馨律师的专业服务和高效办案给予了高度评价，称赞她能立足劳动者的弱势地位，以专业的法律判断和严谨的证据规则，戳破了用人单位的违法抗辩，为短期入职的劳动者争取到了全部法定权益。

田小馨律师始终秉持着“以专业、高效、严谨、负责，全心全力的服务于当事人”的执业理念，在各类案件中都为当事人提供着优质的法律服务。无论是民商事案件，还是刑事辩护，她都能凭借自己的专业能力和丰富经验，为当事人争取到最好的结果。在本案中，她再次用实际行动证明了自己的价值，也赢得了当事人的信任和赞誉。